La fuerza laboral hispana es el motor de la economía de Florida, especialmente en industrias peligrosas como la construcción, la agricultura y la hostelería. Desafortunadamente, esto significa que...
La fuerza laboral hispana es el motor de la economía de Florida, especialmente en industrias peligrosas como la construcción, la agricultura y la hostelería. Desafortunadamente, esto significa que los hispanos sufren una cantidad desproporcionada de accidentes laborales. Si usted se lesionó en el trabajo, el sistema de 'Workers' Compensation' (Compensación para Trabajadores) está ahí para ayudarlo, pero el proceso puede ser confuso y frustrante.
¿Qué Cubre la Compensación Laboral?
En Florida, la mayoría de los empleadores deben tener este seguro. Cubre: 1) Todos sus gastos médicos relacionados con el accidente, y 2) Una parte de sus salarios perdidos mientras no pueda trabajar. Lo importante es que es un sistema 'sin culpa'. No importa si el accidente fue culpa suya o de su jefe; usted está cubierto.
El Problema de los Contratistas Independientes
Muchos empleadores intentan evitar pagar clasificando erróneamente a sus trabajadores como 'contratistas independientes' (formulario 1099) en lugar de empleados. Le dirán que no tiene derecho a beneficios. ¡No les crea ciegamente! La ley mira la realidad de su trabajo, no solo el papel. Si su jefe controla su horario y sus herramientas, usted probablemente es un empleado y tiene derechos.
Demandas contra Terceros
A veces, la compensación laboral no es suficiente. Si su accidente fue causado por alguien que no es su empleador (por ejemplo, un conductor de entrega o un fabricante de maquinaria defectuosa), puede presentar una demanda por lesiones personales contra ese 'tercero'. Esto le permite recuperar dinero por dolor y sufrimiento, algo que la compensación laboral no paga.
Reporte el Accidente
Tiene 30 días para reportar su lesión a su jefe. Si no lo hace, puede perder sus derechos. Hágalo por escrito y guarde una copia. Si su jefe lo amenaza con despedirlo por reportar el accidente, eso es ilegal.
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Su trabajo es importante, pero su salud lo es más. Si se lastimó trabajando duro para su familia, nosotros trabajaremos duro para usted. Emas Law Group ayuda a los trabajadores hispanos a obtener la compensación justa y el respeto que merecen.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo ir a mi propio médico?
Bajo la compensación laboral, generalmente debe ir al médico que el seguro elija. Sin embargo, si ese médico no lo trata bien, un abogado puede ayudarlo a pedir un cambio.
¿Me pueden deportar por pedir compensación?
No. Las leyes de compensación laboral de Florida aplican a todos los trabajadores, documentados o no.
¿Cuánto tiempo duran los beneficios?
Depende de la gravedad de su lesión. Puede recibir pagos hasta que pueda volver a trabajar o hasta que llegue a la 'Mejoría Médica Máxima'.