Lesiones Laborales
Abogados de lesiones laborales en Miami que luchan por los derechos de los trabajadores lesionados más allá de la compensación laboral.
Si ha sido seriamente lesionado en el trabajo—especialmente en un sitio de construcción—los beneficios de compensación laboral pueden no ser suficientes. La compensación laboral cubre facturas médicas y salarios perdidos parciales, pero no lo compensa por dolor y sufrimiento, y frecuentemente no cubre todas sus pérdidas. Peor aún, le impide demandar a su empleador incluso cuando su negligencia causó su lesión.
En Emas Law Group, miramos más allá de la compensación laboral para identificar reclamos de responsabilidad de terceros que pueden proporcionar compensación completa por lesiones laborales catastróficas. Accidentes de construcción, equipos defectuosos, sitios de trabajo peligrosos mantenidos por propietarios, y negligencia de subcontratistas frecuentemente crean oportunidades para buscar compensación adicional fuera del sistema limitado de compensación laboral.
Casos Comunes de Lesiones Laborales
- Accidentes de Construcción – Caídas de alturas, electrocuciones, objetos que caen, y accidentes de zanjas son causas principales de muerte e incapacidad en sitios de trabajo.
- Accidentes de Maquinaria – Equipos sin protección, dispositivos de seguridad defectuosos, y entrenamiento inadecuado llevan a amputaciones y lesiones por aplastamiento.
- Caídas – Andamios, escaleras, techos y aberturas de pisos crean peligros de caídas significativos.
- Lesiones por Esfuerzo Repetitivo – Túnel carpiano, lesiones de espalda, y daño articular por movimientos repetitivos.
- Exposición a Sustancias Tóxicas – Asbesto, químicos, vapores, y otros peligros causan enfermedades ocupacionales graves.
- Accidentes de Vehículos – Accidentes de tráfico mientras conduce por trabajo o es golpeado por vehículos en sitios de trabajo.
¿Lesionado en el trabajo? Llame al (305) 433-3135 para su consulta gratuita.
Reclamos de Terceros: Más Allá de la Compensación Laboral
Mientras que la compensación laboral generalmente impide demandas contra su empleador, puede tener reclamos contra terceros cuya negligencia contribuyó a su lesión:
- Propietarios de Edificios – Propietarios que no mantienen condiciones seguras en el sitio de trabajo.
- Contratistas Generales – Cuando la negligencia del contratista general causa lesiones a trabajadores de subcontratistas.
- Fabricantes de Equipos – Maquinaria defectuosa, herramientas, o equipo de seguridad.
- Otros Subcontratistas – Negligencia por otros comercios en el sitio de trabajo.
- Arquitectos e Ingenieros – Defectos de diseño que crean condiciones peligrosas.
Los reclamos de terceros pueden proporcionar compensación significativamente mayor que la compensación laboral sola, incluyendo dolor y sufrimiento completo, salarios perdidos, y otros daños no disponibles a través del sistema de compensación laboral.
Si ha sido lesionado en el trabajo, llame a Emas Law Group al (305) 433-3135 para su consulta gratuita. Estamos disponibles 24/7. Sin honorarios a menos que ganemos. Permítanos explorar todas las opciones disponibles para maximizar su recuperación.
La evidencia puede desaparecer rápidamente. Contáctenos hoy para proteger sus derechos.
Lesiones Comunes
Lesiones de Espalda
Por levantar objetos pesados o movimientos repetitivos
Fracturas
Caídas en el lugar de trabajo
Lesiones por Movimientos Repetitivos
Síndrome del túnel carpiano y condiciones similares
Quemaduras
Exposición a químicos o equipos calientes
Amputaciones
Accidentes con maquinaria
Enfermedades Ocupacionales
Exposición a sustancias tóxicas
Tipos de Compensación Disponibles
Beneficios de Compensación Laboral
Gastos médicos y salarios perdidos a través de workers' comp
Reclamos de Terceros
Demandas contra partes responsables que no sean su empleador
Beneficios por Discapacidad
Compensación por incapacidad temporal o permanente
Rehabilitación Vocacional
Entrenamiento para un nuevo trabajo si no puede regresar al anterior
Leyes y Estatutos Relevantes
Ley de Compensación Laboral de Florida
Cubre a la mayoría de los empleados lesionados en el trabajo, pero limita las demandas contra empleadores.
Excepciones de Terceros
Puede demandar a terceros negligentes además de recibir beneficios de compensación laboral.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo demandar a mi empleador por una lesión laboral en Florida?
En la mayoría de los casos, no puede demandar directamente a su empleador por una lesión laboral en Florida porque la compensación de trabajadores proporciona el remedio exclusivo. Sin embargo, hay excepciones si su empleador causó intencionalmente su lesión, no tiene seguro, o si un tercero contribuyó a su lesión.
¿Qué beneficios proporciona la compensación de trabajadores de Florida?
La compensación de trabajadores de Florida proporciona beneficios médicos que cubren todo el tratamiento razonable y necesario, beneficios por incapacidad temporal, beneficios por deterioro permanente, servicios de rehabilitación vocacional, y beneficios por muerte para familiares sobrevivientes.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo en Florida?
Si se lesiona en el trabajo en Florida: reporte la lesión a su empleador inmediatamente, busque atención médica, documente todo incluyendo cómo ocurrió la lesión, siga las recomendaciones de tratamiento de su médico, y consulte con un abogado si su reclamo es denegado.
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